Arbetsvärlden har frågat facken om medlemmarnas yttrandefrihet inskränks. Från Vision får vi exempel: "Arbetsgivaren hotar med att lönehöjning uteblir om man orsakar ’dålig stämning’ på jobbet”. Lärarnas riksförbund skriver: ”Det går inte skilja frågor om inskränkning av yttrandefrihet från anklagelser om illojalt beteende i största allmänhet eller att uppfattas som kritisk och negativ. Upplevelsen om att bli missgynnad i lönesättningen förekommer”. Har kommunens anställda förvandlats till varumärkesambassadörer?
Vi har också talat med arbetsmiljöforskare som är kritiska mot FHM:s ståndunkt att beslutet om skyddsmask i äldreomsorgen ska fattas på lokal nivå.
Trevlig läsning,
Mikael Feldbaum, chefredaktör |