Ett sätt att undvika diskriminering, eller integritetskränkande intrång i privatlivet? Åsikterna går isär om olika typer av framväxande rekrytering med hjälp av artificiell intelligens.
Nära 500 anmälningar om arbetsplatsskador och tillbud har kommit in till Arbetsmiljöverket med anledning av Covid-19. Man kan förmoda att det kommer någon typ av rättsligt efterspel, säger man där. Samtidigt kräver förhandlingsorganisationen OFR sänkta beviskrav för att klassa Covid-19 som arbetsskada.
Trevlig läsning,
Mikael Feldbaum, chefredaktör |